Bénévolat à CAMH

Lisez les descriptions ci-dessus pour décider pour quel programme vous êtes le mieux adapté, puis remplissez le bon formulaire de demande. Veuillez ne présenter une demande que pour un programme à la fois et attendre une réponse du coordonnateur avant de présenter une demande à un autre programme.

Un coordonnateur des bénévoles communiquera avec les candidats potentiels pour une entrevue, suivie d’une vérification des références de moralité et d’une vérification du casier judiciaire, au besoin. Si vous êtes choisi, le coordonnateur vous demandera d’assister à une séance de formation/d’orientation obligatoire. Une fois la formation terminée, vous devrez passer un test de dépistage de la tuberculose, assister à une séance d’inscription ou d’orientation pour passer en revue les attentes des bénévoles et signer une entente de confidentialité et de service. Vous devez être en mesure de prendre un engagement d’au moins un an.

Vous devez avoir 19 ans ou plus pour présenter une demande et être en mesure de prendre un engagement d’au moins un an.

La durée dépendra de vos compétences, de vos intérêts et de votre disponibilité, ainsi que des postes vacants. Nous conservons les formulaires de demande pendant six mois, ne communiquant avec les bénévoles que si un poste pertinent s’ouvre.

Nous préférons que vous vous engagiez à un poste pendant au moins six mois avant d’explorer d’autres possibilités de bénévolat à CAMH.

Les bénévoles ne travaillent que dans les domaines où le personnel et les clients ont exprimé un besoin d’aide bénévole et où un membre du personnel a accepté de superviser le bénévole.

Oui. Nous acceptons volontiers les bénévoles de plus de 19 ans.

Oui, c’est obligatoire si vous faites du bénévolat avec des enfants ou des jeunes.

CAMH offre des stages aux étudiants, mais pas par l’entremise de ressources bénévoles. Visitez <INSERT PAGE HERE> pour en savoir plus sur les stages d’étudiants.

Ce programme vous aide à rehausser votre profil dans la collectivité en tant qu’entreprise citoyenne et encourage le réseautage entre les différentes entreprises. Le bénévolat contribue également à créer un sentiment d’engagement social et de responsabilité parmi les employés. Il renforce l’esprit d’équipe et le moral tout en améliorant la productivité et la satisfaction au travail.

Une bonne façon consiste à créer un comité de bénévoles, et ce, afin de donner à vos employés les moyens de s’approprier cette responsabilité. Vous pouvez inviter des conférenciers pour promouvoir les valeurs du bénévolat et motiver les employés à y participer. Vous pourriez même publier un article ou écrire un billet à ce sujet sur le blogue de l’entreprise.

Il peut s’agir d’organiser des activités spéciales ou saisonnières à l’hôpital ou y participer, comme la vente de plats cuisinés maison, les manifestations sportives, les programmes d’aventure et les projets d’embellissement des lieux.

Pour en savoir plus sur notre programme de bénévolat pour entreprises, communiquez avec nous par téléphone (416 535-8501, poste 36238) ou par courriel, remplissez un formulaire de demande ici<link to form> ou découvrez nos partenariats avec les entreprises.